2021년 중반 요약 및 표창회 개최
- 분류 :회사 뉴스
- 작성자 :
- 출처 :
- 등록시간 :2021-07-19
- 방문수 :
【개요 설명】회사는 7월 16일 오전 1층 다목적홀에서 2021년 중반 요약 및 표창회를 가졌다. Mr. Yu Dong, Mr. Liu, Mr. Gu, Mr. Lin, Mr. Wang, Mr. Gu, Mr. Qi 및 모든 직원들이 회의에 참석했습니다. Liu 씨는 2021년 상반기 회사 운영 및 관리를 알리고 강조 연설을 했고, Gu 씨는 표창 결정을 낭독했습니다.
2021년 중반 요약 및 표창회 개최
【개요 설명】회사는 7월 16일 오전 1층 다목적홀에서 2021년 중반 요약 및 표창회를 가졌다. Mr. Yu Dong, Mr. Liu, Mr. Gu, Mr. Lin, Mr. Wang, Mr. Gu, Mr. Qi 및 모든 직원들이 회의에 참석했습니다. Liu 씨는 2021년 상반기 회사 운영 및 관리를 알리고 강조 연설을 했고, Gu 씨는 표창 결정을 낭독했습니다.
- 분류 :회사 뉴스
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- 등록시간 :2021-07-19
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회사는 7월 16일 오전 1층 다목적홀에서 2021년 중반 요약 및 표창회를 가졌다. Mr. Yu Dong, Mr. Liu, Mr. Gu, Mr. Lin, Mr. Wang, Mr. Gu, Mr. Qi 및 모든 직원들이 회의에 참석했습니다. Liu 씨는 2021년 상반기 회사 운영 및 관리를 알리고 강조 연설을 했고, Gu 씨는 표창 결정을 낭독했습니다.
(멤버 전원이 '창시자의 노래'를 부른다)
1. 류 씨는 2021년 상반기 회사 운영 및 관리를 알렸습니다.
류 씨는 2021년 상반기 회사 무역, 연구, 기능 부서의 경영 브리핑을 하고 열심히 헌신한 모든 직원들에게 심심한 감사를 표하며 모두가 긴장을 풀지 않기를 바라며, 느슨하고 하반기에도 계속 일하십시오.목표를 유지하고, 성장을 유지하고, 효율성을 향상시키고, 계속 열심히 일하십시오!
2. 구 회장 표창 결정 발표
이번 학술대회에서는 2021년 우수한 성과를 보인 선진 단체 및 개인을 시상하고, 복리후생 동반성장상, 성과성장상, 그로스스타상, 세일즈엘리트상, 해외경영상, 선진근로자 및 실천문화상을 수상했다. 3팀 30명이 수상했다.
4. 시상식
2021년 중기 기업 복리후생 실적 동반성장상 : 국제무역식품기업
팀은 함께 일했고 성과를 위해 전력을 다했고 상반기에 이익과 성과 성장을 모두 달성했습니다.
2021년 중기 기업 성과 성장상 수상: 국제 무역 홈 퍼니싱 부문
팀은 계속해서 스스로를 돌파했고, 올해 상반기 매출 목표를 초과 달성했으며, 홈 퍼니싱 업계에서 Founder International의 명성을 계속 공고히 했습니다.
2021년 중기 기업 실적 성장상 수상: 국제무역 텔레마케팅 부문
팀은 명확한 목표를 가지고 단결하여 앞으로 나아가고 에너지가 넘치고 긍정적이고 낙관적이며 12가지 열정을 일에 바칩니다.
2021년 중반 기업성장스타상 수상
결단력 있고, 어려움에 직면하고, 적극적으로 새로운 채널을 탐색하고, 끊임없이 새로운 성장 포인트를 찾습니다.
2021년 중기 기업 영업 엘리트상 수상
그들은 확고하게 회사의 정신을 지키고 판매의 최전선에서 자신의 스타일을 보여주고 시장 싸움에서 뛰어난 성과를 창출합니다.
2021년 중국기업 해외경영대상 수상
그들은 모두를 위해 집을 떠나 일본에서 최전선에 서서 일본 인턴의 전염병 예방과 사상 지도에서 적극적으로 일하여 일본 인턴의 안정을 보장합니다.
2021년 회사 상급근로자 수상
평범한 위치에서 일에 대한 열정이 넘치고 열심히 일하며 이상을 추구하며 일을 사랑하고 진실을 추구하며 실용주의적이고 자기 인상을 주며 책임감을 가지고 있습니다.
2021년 중기 기업실천문화대상 수상
그들은 자신의 일을 사랑하고 열심히 일하며 회사의 문화 철학을 적극적으로 구현하고 긍정적인 에너지를 발산하고 긍정적인 에너지를 전파합니다.
5. 대표 대표자 교환 연설
Qi Dongxing 이사, Yu Pengfei 관리자, Zhang Wei, Sun Zhicai, Sun Chao 및 Shao Xucheng은 각각의 업무 관행에 따라 전형적인 경험 교환 및 공유를 진행했습니다.
여섯째, Mr. Liu는 강조 연설을 했습니다.
먼저 표창을 받으신 선진팀과 개인에게 축하의 말씀을 드리며, 하반기 업무의 우선순위와 요구사항은 4가지 측면을 강조합니다.
1. 스프린트 목표
하반기 주요 과제는 여전히 성장을 유지하기 위해 전력 질주하는 것입니다. Founder 직원들이 명예, 자부심, 소속감, 행복을 가지고 목표를 달성하면서 소득 성장을 달성하게하십시오.
2. 인센티브 정책
인센티브 정책의 공식화를 강화하고 더 많은 인센티브 계획을 탐색 및 연구하며 다양한 자회사 및 비즈니스 직원이 목표를 스프린트하도록 동기를 부여하고 연간 목표를 스프린트하기 위해 총력을 기울입니다. 유능하고 책임감 있는 젊은이들이 회사 파트너가 될 수 있도록 지분 인센티브 메커니즘의 개혁을 꾸준히 추진합니다.
3. 자체 브랜드
우리는 우리 자신의 브랜드를 지원하기 위한 정책을 잘 이행하고 우리 브랜드의 발전을 중시하고 지원합니다. 회사의 핵심 경쟁력을 지속적으로 육성하고 더 큰 시장 주도권을 잡고 더 나은 발전을 달성하십시오.
4. 혁신적인 개발
우리는 우리의 사고를 더욱 혁신하고 시대에 발맞추고 시대의 발전에 발맞추어야 합니다. 과감하게 새로운 모델을 탐색하고, 새로운 시장, 새로운 고객, 새로운 비즈니스의 개발에 집중하고 새로운 돌파구와 성장을 달성하기 위해 노력하십시오.
바람이 거세게 불고 항해를 시작하여 파도를 깰 시간입니다. 하반기에는 회사 리더의 올바른 지도와 전 직원의 합심으로 연말 표창으로 만족스러운 답변을 전해드리겠습니다!
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