창업자

2013-지금까지

교차 단계

안정적인 비즈니스 개발을 기반으로 회사는 관리 시스템의 구축을 강화하고 사무 자동화 및 ERP 시스템을 개선하며 직원 교육을 강화합니다. 표준화 된 관리를 보증으로 회사는 목표 전략에 중점을 둡니다. 비즈니스 전략 및 인재 전략은 주요 비즈니스를 확장 및 강화하고 새로운 개발 단계에 진입합니다.

2008-2012

안정적인 단계

외국 노동 서비스 협력의 사업은 꾸준히 발전해 왔으며, 수입 무역 사업의 기초가 통합되었으며, 마케팅 네트워크가 국가의 주요 지역에 방사되어 수입 상품의 시리즈가 확대되고 있으며, 판매 수익은 해마다 증가했습니다. 직업 교육 및 요트 제조도 안정적인 개발 단계에 접어 들었습니다.

창업자
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2004-2007

개발 단계

외국 노동 협력 사업이 주축으로 발전함에 따라 수입 무역 사업은 꾸준히 진행되고 있으며 회사는 다각화로 나아가고 있으며 외국 노동 협력, 국제 무역, 직업 교육 및 요트 제조의 4 대 산업은 기본적으로 형태를 취했습니다.

2001-2003

기업가 정신 무대

회사의 설립, 인력 모집, 기관 설립, 시장 개방, 고객 개발. 사업에는 외국 노동 협력과 국제 무역이 포함됩니다. 외국 노동 서비스 협력은 주로 일본 연수생 파견을 기반으로하며, 국제 무역은 주로 수출 기관, 수입 및 수출 할당량을 기반으로하며 끊임없이 다른 개발 영역을 탐색하여 미래 발전을위한 견고한 기반을 마련합니다.

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