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산동성 포정 국제 인재 협력 유한회사 2022년도 목표 책임서 서명식 개최

릴리스 시간:

2022-02-22 00:00

출처:

2월 22일 오전, 산동 방정 국제 인재 협력 유한회사에서 2022년도 목표 책임서 서명식이 열렸다. 방정 국제의 리우 총장, 린 부총장 및 직능 부서 관리자, 방정 인재 회사의 왕 총장, 분회사 총 관리자, 부서 관리자 및 전 직원이 참석했다. 이 행사는 인재 회사의 왕 총장이 주재하였으며, 회의에서는 인재 회사의 목표 책임서를 단계별로 서명하였다. 연구 개발 분회사 책임자, 노인 분회사 총 관리자, 일 교육 분회사 총 관리자가 발언하였고, 왕 총장이 요약 발언을 하였다. 마지막으로, 리우 총장이 요약 발언을 하였다.

산동성 포정 국제 인재 협력 유한회사 2022년도 목표 책임서 서명식 개최

2월22오전，산동방정국제인재협력유한회사 조직2022연도 목표 책임서 서명식. 방정국제 리우 총, 린 부총 및 직능 부서 관리자, 방정인재회사 왕 총, 분회사 총 관리자, 부서 관리자 및 전 직원이 참석했습니다. 의식인재회사 왕 총이 주재하였고,회의에서 단계별로 인재회사목표 책임서를 서명하였으며,연수 분회사 책임자, 노인 분회사 총 관리자, 일교 분회사 총 관리자가 발언하였습니다.왕 총요약 발언을 하였습니다.마지막으로, 리우 총이 요약발언을 하였습니다.。

리우 총요약 발언

모두가2022연도 목표 임무를 완수할 수 있다는 확고한 신념을 주셨습니다.확인하였습니다.왕 총의 올바른 지도 아래, 반드시 팬데믹으로 인한 많은 어려움과 불리한 영향을 극복하고,2022년 각 프로젝트 목표 임무를 완수하여 인재회사가 좋은 출발을 하고, 좋은 발판을 마련하여 견고한 기초를 다질 수 있을 것입니다.2022년은 인재회사가 독립적으로 회계 처리하고, 자율적으로 운영하며, 손익을 책임지는 첫 해로, 회사의 주식 개혁을 선도하는 중대한 임무를 맡고 있습니다. 오늘, 인재회사는 단계별로 목표 책임서를 서명하였으며, 여러분의 마음은 흥분과 고무로 가득 차 있으며, 의욕이 넘치고 자신감이 넘칠 것이라고 믿습니다. 목표 책임서를 서명하는 것은 책임의 한 부분이며, 한 부분의 담당이며, 더 나아가 엄숙한 약속입니다.

인재의 미래 발전에 대해 세 가지 희망과 요구를 제시합니다:

첫째, 계속해서 노력하고, 새로운 정점을 창출하라.

오늘 인재회사는 막 설립되었지만,21년 전의 방정회사와 비교할 때, 인재회사는 더 강력한 실력, 더 많은 전문 인재, 더 높은 팀 품질, 더 풍부한 운영 관리 경험을 가지고 있으며, 자신의 장점을 활용하여 계속해서 노력하고, 새로운 정점을 창출해야 합니다. 첫째,3월 일본이 곧 개방될 기회를 잡고, 인턴 파견 주 사업을 잘 발전시켜 주 사업이 새로운 활력과 희망을 불어넣도록 해야 합니다; 둘째, 다각화 발전 전략을 확고히 이행하고, 노인 및 일교 두 가지 다각화 사업을 중점적으로 발전시켜 충분한 발전 잠재력을 비축해야 합니다. 인재회사가 왕 총의 지도 아래 팬데믹의 어려움을 극복하고, 목표 책임을 완수하여2022년 성과, 효익 및 직원 수입의 '삼풍수'를 확보할 수 있기를 바랍니다.

둘째, 자율 운영, 손익 책임

인재회사는 자율적으로 운영하고 손익을 책임지는 독립 법인 회사로서, 세 가지 자율권을 가지고 있습니다: 독립적으로 운영 결정권, 독립적으로 인사 임면권, 독립적으로 평가 및 처벌 권한. 왕 총이 자율권을 충분히 활용하여 인재회사를 독립적으로 잘 운영하고, 관리하고, 발전시키기를 바랍니다.‘첫 해는 기초를 다지고, 둘째 해는 성과를 보고, 셋째 해는 대발전을 이루자’는 평가의 중점은 네 가지입니다: 첫째, 발전 방향이 올바르다; 둘째, 고품질 발전 요구에 부합해야 한다; 셋째, 발전 속도가 요구에 부합해야 한다; 넷째, 충분한 발전 잠재력이 있어야 한다. 이는 회사가 인재회사 왕 총에게 요구하는 평가 기준이기도 하며, 왕 총이 각 분회사 총 관리자에게 요구하는 평가 기준이기도 합니다. 만약 2년이 지나도 여전히 해당 평가 기준에 도달하지 못한다면, 회사는 평가를 실시하고, 간부 조정을 고려하여 일을 하고자 하는 사람에게 기회를 주고, 일을 할 수 있는 사람에게 무대를 제공할 것입니다.

셋째, 활력과 열정, 노력의 플랫폼

인재회사는 독립 회사로서 활력 있고 열정이 넘치는 직원들이 자신을 위해 노력하는 플랫폼을 만들어야 합니다. 성과 평가, 관리 제도, 보상 방법 등 여러 측면에서 왕 총이 인재회사의 발전 필요에 따라 결정을 내리고 배치하기를 바랍니다. 평소에 선진 경영 및 관리 모델을 배우고, 시대에 맞춰 발전하여 비즈니스에서 돌파구를 만들고, 회사가 발전하며, 직원이 향상되기를 바랍니다. 행복은 노력으로 이루어지며, 모든 목표는 우리가 노력하고 끈기 있게 임하면 달성할 수 있습니다. 인재회사가 더 많은 더 나은 인센티브 메커니즘을 도입하고, 좋은 모델과 방법을 대담하게 시도하고 탐색하여 인재회사가 진정한 인재의 요람이 되어 빠른 발전을 도와주고, 동종 업계에서, 전국에서 한 자리를 차지할 수 있기를 바랍니다. 모두가 함께 노력하여 자신을 강하게 만들고, 회사를 더 강하게 만들기를 바랍니다!

（방정인재 이사장 리우 이사와 방정인재 총 관리자 왕 총이 목표 책임서를 서명함）

왕 총 요약발언：2022년2월22일은 모두가 기억해야 할 날입니다. 오늘 산동방정국제인재협력유한회사의 첫 번째 연도 목표 책임서 서명식이 여기에서 개최되었습니다. 방정국제회사 리더, 직능 부서 관리자 및 인재회사의 모든 동료들이 이 신성하고도 장엄한 순간을 함께 증명하였습니다. 오늘 우리는 여기에서 목표 책임서를 서명하는 것은 본사에 대한 약속을 하고, 인재회사의 모든 직원에게 약속을 하는 것입니다. 우리는 약속을 지키고, 어려움과 장애를 두려워하지 않으며, 방정의 용기 있는 책임감과 선도하는 창업 정신을 발휘하여 우리의 직원들을 발전의 미래와 풍부한 수익의 행복한 길로 인도할 것입니다. 내가 시작하여,2022년 사업 지표가 순조롭게 완료되도록 하고, 인재회사 모든 직원이2022년 좋은 수입을 얻을 수 있도록 하며, 산동방정국제인재협력유한회사가 여러 분야에서 발전할 수 있는 새로운 길을 개척할 수 있도록 하겠습니다.

동시에, 방정인재회사의 각 분회사 총 관리자 및 부서 관리자에게 사명을 다하고 각종 업무 임무를 완수할 것을 요구합니다. 우리 산동방정국제인재협력유한회사가 우리의 공동 노력으로 빛나는 성과를 거두기를 기원합니다.

（왕 총과 연수 분회사 책임자 리 카이타오가 목표 책임서를 서명함）

연수 분회사 책임자 리 카이타오가 발언하였습니다. 연수 분회사를 대표하여 목표 책임서를 서명하게 되어 매우 영광입니다. 이는 올해의 업무 목표를 명확히 할 뿐만 아니라, 책임과 약속의 한 부분입니다. 팬데믹의 영향으로,2022년 연수 분회사는 많은 도전에 직면할 것입니다. 그러나 저는 확신합니다: 회사 리더 및 왕 총의 강력한 지도 아래, 형제 부서의 단결과 협력 아래, 연수의 모든 동료들의 끊임없는 노력 아래, 우리는 반드시 어려움을 극복하고 분회사의2022년 각 프로젝트 목표를 완수하여 새로운 경지와 새로운 사고로 새로운 도약을 이룰 것입니다! 회사의 발전과 성장에 더 큰 기여를 하겠습니다. 가장 좋은 것은 1년의 봄이 좋은 시기이며, 발전을 함께 모색할 때입니다. 우리 모두 힘을 합쳐 열심히 일합시다!

（왕 총과 요양 분회사 리 하오 총경리 목표 책임서 서명）

요양 분회사 리 하오 총경리는 목표 책임서의 서명이 단순한 목표와 책임이 아니라 신뢰와 책임의 표현이라고 밝혔다. 최근 몇 년 동안, 팬데믹의 영향, 국제 정세의 변화, 국내 자원의 부족으로 인해 지속 가능한 발전을 위해 요양 분회사는 새로운 발전 분야를 개척했다.2다양한 사업을 발전시켰다. 이 기간 동안 우리는 우여곡절을 겪었고, 실수를 했으며, 동시에 귀중한 경험을 쌓았다.2022올해, 나는 연간 책임서 목표를 잊지 않고,회사 문화 이념을 실천할 것이다.회사의 네 가지 금지를 엄격히 준수하고, 회사가 부여한 임무를 철저히 이행하며, 회사의 발전 보폭에 발맞추어 부족한 점을 되돌아보고, 경험과 교훈을 정리하여 요양 분회사를 이끌어2022올해 목표를 달성할 것이다. 목표 책임서의 서명이 마치 촉진제가 되어 모두의 투지를 불러일으키고, 아름다운 미래로 향하는 '인재호' 기차가 각 목표를 더욱 신속하게 달성할 수 있도록 도와주기를 희망한다.

（왕 총과 일교 분회사 야오 웨이 총경리 목표 책임서 서명）

일교 분회사 야오 웨이 총경리는 목표 책임서를 서명할 수 있어 매우 흥분되며, 어깨에 지고 있는 책임과 부담의 중대함을 깊이 느낀다고 밝혔다. 여기서 회사에 다짐한다: 일교 분회사는 반드시 용감하게 앞으로 나아가는 용기와 결단으로2022올해 각 목표를 완수할 것이며, '하나의 중심', '다섯 가지 높이', '열 가지 고수'를 기준으로 삼고, 본사 목표와 높은 일치를 유지하며, 스스로 압박을 가하고, 목표를 단계적으로 전달하고, 단계적으로 분해하여, 각 단계가 실질적으로 이행되도록 보장할 것이다. '발전 후 강함'에 대한 신념을 확고히 하며, 효율성을 우선으로 하여2022올해 목표를 달성할 것이다. 백척간두에서 더 나아가,2022올해 회사 리더의 올바른 인도 아래, 나는 반드시 새로운 자세와 새로운 모습으로, 탄탄한 작업을 하여 방정 회사의 안정적이고 빠르며 건강한 발전에 기여할 것이다.